Planung vor dem Zuzug
Gesamtprüfung von Ansässigkeit, Einkommen, Anlagen, Gesellschaften, Trusts, Nachfolge, Immobilien und Meldungen, bevor die spanische Ansässigkeit beginnt.
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Global Mobility
Steuerliche Ansässigkeit hat einen Stichtag. Gute Planung beginnt lange davor.
Wir beraten Gründer, Führungskräfte, Investoren und Familien vor, während und nach einem Umzug nach Spanien. Ob beruflich befristet oder als Beginn eines dauerhaften Lebens auf Mallorca: Recht, Steuern und praktische Fragen müssen zusammen gedacht werden.
Unsere Arbeit stimmt Ansässigkeit, Beschäftigung, Eigentum, Anlagen und Familie ab, bevor daraus Erklärungspflichten oder Streitpunkte entstehen. Wir ordnen die Entscheidungen zeitlich, damit Anträge, Umstrukturierungen, Immobiliengeschäfte und Meldungen zum richtigen Zeitpunkt erfolgen.
Ein Umzug kann die steuerliche Ansässigkeit, die Leitung ausländischer Gesellschaften, bestehende Trusts und Holdings, die Nachfolgeplanung, die Sozialversicherung und Informationspflichten beeinflussen. Wir betrachten diese Folgen als Gesamtbild.
Unternehmen beraten wir zu international mobilen Mitarbeitern, Lohnsteuer und Betriebsstättenrisiken. Für Privatpersonen verbinden wir Steueransässigkeit, Lex Beckham, Aufenthaltsrecht, Immobilien und Vermögensplanung in einem Plan.
Wir arbeiten mit Beratern im Heimatland und vermitteln vertraute Ansprechpartner für Immobilien, Bildung, Banken und weitere lokale Themen. So bleibt der praktische Umzug mit der rechtlichen und steuerlichen Strategie im Einklang.
Ausgewählte Mandate:
- Unternehmer beim Umzug nach Spanien unter Fortführung und Leitung ausländischer operativer Gesellschaften.
- Zuziehende Führungskräfte bei Prüfung und Umsetzung der Lex Beckham.
- US-, UK- und lateinamerikanische Familien bei Ansässigkeits-, Nachfolge- und Meldeplanung vor dem Umzug nach Mallorca.
- Privatpersonen bei Prüfung ausländischer Gesellschaften, Trusts und Anlagen vor Beginn der spanischen Ansässigkeit.
- Mobil Arbeitende und Arbeitgeber bei spanischer Lohnabrechnung und Betriebsstättenrisiken.
- Familien bei Verbindung von Aufenthaltsrecht, Immobilienkauf, Bank- und Bildungsfragen mit ihrer Steuerplanung.
- Internationale Arbeitgeber bei Sozialversicherung und steuerlichen Pflichten für Mitarbeiter, die aus Spanien arbeiten.
- Privatpersonen bei geplantem Wegzug aus Spanien und geordnetem Wechsel der Ansässigkeit in eine andere Rechtsordnung.
Ein erfolgreicher Umzug ist keine Sammlung getrennter Anträge. Er ist eine abgestimmte Abfolge steuerlicher, aufenthaltsrechtlicher, immobilienbezogener, beruflicher und familiärer Entscheidungen.
Der Lullius-Ansatz
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