Caso · Global Mobility
Aplicación de la Ley Beckham a un administrador que se traslada a España
Analizamos el acceso a la Ley Beckham y ordenamos el traslado de un administrador extranjero conforme a sus requisitos jurídicos y operativos.
La persona asumiría el cargo de administrador de una sociedad española y mantendría inversiones y responsabilidades en el extranjero.
La elegibilidad, el momento de la solicitud y el tratamiento de las distintas rentas debían estar definidos antes del nombramiento y del traslado.
El reto
- Requisitos y plazos estrictos para acceder al régimen.
- Interacción entre el cargo de administrador, la relación laboral y la actividad desarrollada fuera de España.
- Tratamiento de las rentas de inversión y de la retribución diferida.
- Cumplimiento continuado durante toda la aplicación del régimen.
Nuestro enfoque
Precisión técnica al servicio del cliente.
Análisis de elegibilidad
Contrastamos el historial de residencia, el cargo, la participación societaria y la actividad prevista con cada requisito legal.
Mapa de rentas
Modelizamos la remuneración, las inversiones y las posibles desinversiones bajo el régimen ordinario y el especial.
Protocolo de llegada
Ordenamos el nombramiento, las altas, la nómina y la solicitud sobre un único calendario confirmado.
El resultado
El administrador tomó la decisión de traslado con una comparación clara entre regímenes y una posición de elegibilidad documentada.
La sociedad y el interesado recibieron un calendario de cumplimiento para nóminas, declaraciones y futuros cambios que pudieran afectar al régimen.
La planificación del régimen especial depende de la elegibilidad, el momento y la conducta posterior; la solicitud es solo el comienzo.
El enfoque Lullius
